探索西部引才用才新机制 打造四川转型发展新引擎

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2019-03-04

这两部法律,对于保障人民基本文化权益,丰富人民群众精神文化生活,弘扬社会主义核心价值观,必将发挥重要作用。  中医药是中华民族的瑰宝。常委会审议通过的中医药法明确规定,中医药是包括汉族和少数民族医药在内的我国各民族医药的统称,国家大力发展中医药事业,实行中西医并重的方针,建立符合中医药特点的管理制度,充分发挥中医药在我国医药卫生事业中的作用。  按照党中央关于“推动环境保护费改税”、“落实税收法定原则”的改革精神,常委会审议通过环境保护税法。

  预防、早期发现和科学治疗慢阻肺是呼吸系统临床上一项重大和艰巨的任务。

  “特斯拉车型在华降价即刻执行”,具体执行时间为5月22日18点起。

  为满足任务需要,英军采购了大批新式有人和无人侦察机,所需操作人员越来越多,可是培训单位只有皇家海军第750中队一家。“人才荒”加剧根据2015年11月出台的英国《战略国防与安全评估》,皇家海空军在压缩传统作战平台的同时,集中资金采购和升级承担情报、监视、侦察任务(ISR)的飞机。

  原标题:天津持续打击非法收售药品“鬼市”日前,按照天津市委、市政府统一部署,天津市公安机关、市场监管、药监等部门开展专项行动,重拳打击整治“鬼市”非法流通药品行为,进一步加强非法收售药品治理工作。

  以乡村为底,绘发展新图。2013年贵州启动四在农家·美丽乡村基础设施建设小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯和小康寨六项行动计划,推动基础设施向乡村延伸,加快改善农民生产生活条件。贵州省还全面实施城乡居民大病保险政策,基本医疗保险异地就医即时结算提前实现全省覆盖;深入实施9+3义务教育及三年免费中等职业教育计划,启动实施基本普及15年教育计划,乡镇公办中心幼儿园实现全覆盖;3个15万元等促进就业政策,带动10多万人就业;建设农村敬老院,实现农村老人老有所养……2012年至2014年,贵州不断加大民生投入,累计投资近2000亿元,全面完成民生实事年度任务。实实在在的真金白银,换来的是城乡人民幸福指数的不断攀升。2016年5月27日,中国环境保护部和环境署在第二届联合国环境大会上共同发布《绿水青山就是金山银山:中国生态文明战略与行动》报告。

  这种自带流量的新品出场方式,在当下日渐多元化的消费市场,似乎是屡试不爽,收效显著。是新品类,更是新的生活方式一个好的产品,一定是改变人们生活方式的。

  她希望女性除了美丽温柔还要充满勇气和力量。从警十年间,龚家慧参与过2008抗击冰雪、奥运安保、十八大安保等重大任务。

比如在寒冷的清晨,到北京西站为陌生人送上一碗热气腾腾的粥。每年生日这天,若然都会邀请身边的朋友参加自己的“生日分享会”。

  印度《经济时报》5日援引“参与规划的官员”的话说,这将是该系列演习中最复杂的一次。  不过《环球时报》记者调查发现,印媒有“放大”演习规模的“前科”。

    补益肺气。《本草求真》记载:“黄耆,入肺补气,入表实卫,为补气诸药之最”,治疗肺气亏虚,短气虚喘,常与人参、蛤蚧、紫菀、款冬花等补益肺肾、止咳定喘之品同用。  益卫固表。脾主肌肉,肺主皮毛,因此黄芪具有益卫固表之效,治疗气虚卫表不固,自汗恶风。《灵枢》中指出:“黄耆既补三焦,实卫气……脾胃一虚,肺气先绝,必用黄耆温分肉,益皮毛,实腠理,不令汗出,以益元气而补三焦。

  此外,还通过各类媒体广泛发布减少噪音、错峰出行等温馨提示,及时推送异常天气预警、自然灾害及道路交通情况,为广大考生提供出行参考。(责编:孙嘉伟(实习生)、尹深)

    越是在中国男足陷入发展低谷之时,就越需要充分展示球员身上难得的正能量。而像重视提升球员技战术水平一样重视球员切实提升为国争光意识,以一场胜利来回报郑智第100次代表国家队出战,无疑是有益的尝试。  走上国际赛场接受考验是年轻球员成长必由之路,机会很有限,不仅靠教练组运筹,球迷和媒体也要多几分宽容和鼓励    今年,国际排联实施竞赛改革,将世界男排联赛和女排大奖赛改为世界排球联赛。改革的目的不是使世界排坛某种技术或打法、某种流派或风格、某个大洲或地区的队伍获益,而是促进世界排球整体发展。  对一项推陈出新的赛事,无论各队实力强弱和以往战绩优劣,都意味着从头再来。

  团队间获重庆市科技进步奖二等奖1项、三等奖2项,获重庆市教学成果奖一等奖1项、二等奖1项。  “能帮助农户脱贫致富是我最开心的事。”刘奕清自豪地说,如今,他们的脱菌种姜在重庆多地得到应用推广,还有一部分出口到日本和东南亚地区,培养科技示范户345户,带动从事种苗种植和开发的农户超过万户。(责任编辑:王蔚)  为何死亡这个主题令人反应如此激烈,而我们的恐惧又如此之大我们如何安慰自己并疗愈集体惧死症当我读到调查发现人们唯一比死还怕的是公开演讲时,我不禁笑了出来!我可以了解死亡为何排名第二。

2005年6月28日任中共龙岩市委书记。中共龙岩军分区委员会第一书记、龙岩市武装动员委员会第一主任。

  另一方面还要进行服务模式的多样化、特色化探索。“现在的年轻子女家庭里,可能面临着四个老人,甚至五六个老人的压力。因此,要从国家战略的高度来筹资,推出特定的产品。”余增长指出,中国家庭注重亲情关系,在未来的城市社区规划里面,也要预留能够适合在社区进行养老的机制。比如白天到养老中心一起活动,晚上可以回到自己家。

  “平台不能假借花式推广成为低质甚至低俗内容传播的源头。”中国人民大学新闻学院教授宋建武认为,比起执迷于推广营销,互联网平台及应用更应专注自身内容建设,突出产品公共属性,致力于传播积极向上且用户喜闻乐见的优质内容。“鸡汤”网文变味诱导分享涉黄违规“人生不得不提的30个忠告”“给对将来感到不安的你”……这些或劝勉或鼓励的“鸡汤文”,如今却被不少网友吐槽变“馊”了:有的文章假借抒情式措辞,实则夹带伪劣保健品等虚假广告内容;有的则直接掺杂涉黄淫秽内容,以露骨语言大打擦边球。

  戴高乐机场乘客提前到达机场的平均等待时间为1小时30分钟,而中国人的平均等待时间为3小时20分钟,他们预留了大把时间购物。

  国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体,也是政治属性与经济属性的统一体。因此,不论是国有企业高管,还是党的领导干部,都要强化党的意识、增强党的观念,企业高管更要纠正企业特殊的错误认识。如决定要由商入仕,更该自觉理清官商之间的界限,在官言官,心无旁骛的做好人民公仆。  此外,对于由商入仕的官员,既要建立完善的弃商制度,又要严格由商入仕的选拔任用程序。

  一个重要原因就是宋徽宗的追求。当时奸臣蔡京和各种道士都在撺掇宋徽宗信奉道教,导致宋徽宗后来笃信道教,他大力推行道教,称自己是“教主道君皇帝”。那么,道教主张什么呢?“静为依归”、“清极遁世”,就是要很清静的这种感觉。道教仪式中,给天神写的祈祷词叫“青词”,又叫“绿章”。青词、绿章,道教都是追求这个颜色。

  一边生养自己的挚爱母亲,一边是正在抢修的爱心桥。她陷入了两难,但最后还是选择了后者,心想着等桥修好了就立马回去看望母亲。然而不幸的是,就在她不分昼夜地抢修爱心桥期间,她的母亲去世了。为了不耽误工期,悲痛不已的赵金凤收起了泪水和伤痛,没有回家为母亲送葬,而是又一次来回奔波在银行和工地间,到银行贷款了25万修复大桥。

  其中,主要非金属矿产中,2017年硫铁矿和磷矿查明资源储量均有增长。磷矿连续多年保持增长,近五年累计勘查新增查明资源储量亿吨。

随着经济发展进入新常态、人口红利逐渐消失、传统增长模式难以持续,作为西部大省,转型之路该怎么走,成为摆在四川面前的重大问题。

近年来,我们认真学习领会习近平总书记人才工作重要思想,紧紧抓住全面创新改革试验这一重大契机,以深化人才发展体制机制改革为主攻方向,大刀阔斧扫除阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”,依靠改革红利、开放红利、制度红利释放人才红利,积极探索以人才优先发展促进转型发展的有效路径。

一、改革科技人员激励政策,让本土人才“活起来”。

拥有普通高校109所、科研院所280余家、科技活动人员超过35万,四川科技人才资源不可谓不丰富。 但全省技术合同登记成交额仅居全国第10位,输出技术合同成交额却占总成交额的71%,科技成果转化难、收益难与成果“外溢”问题十分突出。 如何激发本土人才活力,依靠人才驱动转型发展?我们相继出台扩大用人单位人事自主权“10条”、激励科技人员创新创业“16条”等系列放权、松绑新政,让科技人员转有动力、创有底气、干有奔头。

打通成果转化“最先一公里”是关键。 2016年以来,我们选择20家高校院所开展“职务科技成果权属混合所有制改革试点”,找到了解决成果转化过程中科技人员有动力却没权力、高校有权力却没动力这一问题的“金钥匙”。 “先确权、后转化!”通过约定单位与职务发明人按3︰7共享专利权,让职务发明人享有的奖励权“前置升级”为知识产权,用1个章办成过去18个章才能办成的事,有效推动了更多科研成果转化为现实生产力。

西南交大作为第一个“吃螃蟹”的高校,试点以来已有168项职务发明专利分割确权,成立高科技公司9家、筹建3家,而2010年至2015年6年间仅仅转让转移14项专利,他们的成功被《新闻联播》誉为科技成果转化的“小岗村实践”。 然而,受绩效工资“天花板”限制,转化收益如何分配又成为阻碍成果转化的“最后一公里”。 我们大胆改革绩效工资制度,规定成果转化收益划归成果完成人及团队的部分,不纳入绩效工资管理,真正实现让科技人员能够“名利双收”、甚至“一朝致富”。

一年来,首批试点单位已推动近700余名科技人员离岗创新创业,转化科技成果59项,创办领办科技型企业120余家,实现年产值超过10亿元。 科学家跨入产业界不再躲躲闪闪,一批科技儒商正在“双创”热潮中脱颖而出。 二、推行柔性引才用才模式,让高端人才“引得进”。

不求所有、不求所在、但求所用,我们在激活本土人才的同时,注重发挥比较优势,以灵活的方式引进高适用、高匹配人才,依靠高端人才抢占产业高端。 东方汽轮机公司瞄准重型燃机热端部件研发的技术难题,由4名外部院士+1名“千人计划”专家+本土研发专家组成团队,顺利突破技术难关,为全面实现燃气轮机国产化奠定了坚实基础。

成都航宇公司引进两名“千人计划”专家和10余名海外行业专家,用3年时间一举攻克高温合金及发动机单晶叶片这一制约我国航空发动机的重大技术瓶颈,今年还出资28亿元收购英国加德纳航空公司,全力打造“航空动力小镇”,建成后预计产值超过100亿元。

依托平台载体揽才用才,是提高引才效率和精准度的重要途径。 我们大力推进省校省院省企战略合作,联动打造10余个国际人才合作园区,推动省政府与清华、同济等13所知名高校签署战略合作协议,促成同济西部创业谷、人大文化创意研究院等一批产学研合作平台落户四川。 清华能源互联网研究院挂牌仅一年,就吸引12个团队200余名高素质人才,柔性引进91名专家来川转化成果,特别是随着4名院士在内的一大批专家进驻“能源战略与低碳发展研究中心”,有望推动四川在“能源革命”领域迈出新步伐。

高端引领带动“候鸟型”人才纷至沓来,柔性引才的路子越走越宽。 我们通过实施省“千人计划”柔性引进79名高层次人才,依托“天府高端引智计划”每年吸引1万余人次外籍专家来川工作交流,建成315个企业院士专家工作站,引进1609名科技人才来川开展项目合作,带动各地近5年引进万名急需专业人才。

绵阳新晨动力引进宝马公司8名外籍专家组建专门团队,将宝马的管理架构和生产控制体系在川“复制”,圆满完成宝马N20发动机一期项目,2016年实现产值35亿元,人才对创新发展的引领作用迅速增强。

三、完善人才流动配置机制,让紧缺人才“下得去”。 四川区域发展差异明显、人才资源分布极不平衡,88个贫困县事业单位空编数超过9万个,人才匮乏已成为制约基层和艰苦边远地区脱贫奔康、全面小康的短板。

我们先后出台促进大学生到基层就业“12条”、引导教育卫生人才服务基层“8条”、加强基层专业人才队伍建设“18条”等一揽子政策,既解决人才愿意去、引得进的政策问题,又解决人才用得上、留得住的动力问题。

让人才到基层一线、到最需要的地方,是我们抓人才工作的重要指导思想。 我们鲜明重基层、抓基层的导向,积极构建城乡人才对口帮扶机制,着力以“有形之手”弥补市场配置人才资源之不足。

先后选派5000余名干部、万余名专业人才、1000余名专家到民族地区和贫困地区开展援助服务,推动省内相对发达的7个市、15个县结对帮扶45个藏区彝区贫困县,全覆盖建立对口支教、支医制度,帮助贫困地区既摘“穷帽”又拔“穷根”。

位于大巴山南麓的苍溪县农产品丰富,却苦于缺乏“带头人”“土专家”,“贫困帽”难摘。 近年来,通过与清华、北大等30多所高校开展校地合作,吸引大批专家人才走进田间地头,用脚步探出一条精准扶贫路。

2016年,猕猴桃、中药材、健康养殖三大产业年产值分别达66亿元、25亿元和30亿元,书写了以人才智力服务推动脱贫攻坚的生动实践。

基层和艰苦地区招人难,留人更难。 我们探索实施差异性、特殊性政策,拓宽公务员招录、专业技术人员招聘、急需人才定向培养“三个通道”,实行薪酬待遇、职称评审、选拔任用“三个倾斜”,近4年为贫困县定向招录2万余名公务员、补充万余名专业人才,为基层和藏区彝区定向培养近万名免费师范生和医学生、输送万名“9+3”(9年义务教育+3年免费职业教育)本土人才,实现“输血”和“造血”有效结合。

“”九寨沟地震后,迅速启动民族地区旅游人才培养引进五年行动,大规模开展人才培训,抓紧补齐岗位空缺,通过人才质量和人才数量“双提升”,为灾后恢复重建、旅游产业提档升级积蓄力量。

下一步,我们将坚定不移以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,按照中央决策部署和这次会议要求,持续深化人才发展体制机制改革,探索西部地区引才用才留才新路径,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!。